Nous assistons nos clients dans la mise en place et le suivi de leurs instances représentatives du personnel, la négociation et la rédaction de tous types d’accords collectifs de travail et dans la mise en oeuvre et la gestion de plans de sauvegarde de l’emploi. Ces compétences sont complétées par une expertise en matière de politiques de rémunération et d’épargne salariale.

Nous soutenons nos clients lors d’opérations de restructurations, afin d’en anticiper et gérer les conséquences sociales sur le statut individuel et collectif des salariés. Nous intervenons dans le processus de consultation de leurs IRP et pour la gestion de la communication interne et externe, ainsi que dans la réalisation d’audits pour leurs projets d’acquisition.

Hammonds Hausmann assiste et représente ses clients devant toutes les juridictions pouvant être saisies à l’occasion de relations individuelles ou collectives de travail.